Postée il y a 24 heures
💼Ce que vous ferez :
Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :
👩💻🧑💻Qui êtes-vous ?
Titulaired’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire (Bac +5) avec une première expérience réussie dans le domaine de l'aéronautique, du ferroviaire, de l'automobile ou de la machine spéciale.
Vous êtes organisé(e), pragmatique et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation.
Enfin, vous avezune bonne maîtrise de l’anglais.
🎯Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
-Dans un premier temps vous rencontrerezEmma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Bordeaux. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
-Par la suite, vous aurez unéchange avec un des Business Managerde l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
-Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous lespoints contractuels et financiers.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
✅N’hésitez plus à postuler !
Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !
🚀Environnement de travail chez Abylsen :
Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant3300 collaborateurs.Nous avons42 agences réparties sur 6 pays: Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Nous donnons à chacun de nos Talents l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.
Vous aimez le challenge, les défis ?Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?
Le métier de consultant est fait pour vous !
🎁Ce qu’on vous offre :
-Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée: Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues :afterworktous les mois, conférences techniques, restaurants d’équipe… De plus, l’accompagnementpar votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimum et vous intégrez une petite équipe d’une vingtaine de personnes pour vous assurer unsuivi personnaliséde votre carrière.
-Vous aurez accès à un parcours de formationvous permettant d’évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l’expertise technique ou l’expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.